Может ли отец уйти в декрет?

Comments

• Марина Сергеевна М,  Здравствуйте!
  
  По сегодняшним нормам сейчас не только отец может уйти  в декрет, а даже дедушка"
  
  Марина Сергеевна М, 
  Нет, у Вас  некорректно сформулирован вопрос" Какое пособие?:
  - по материнству
  - как мать одиночка
  как многодетная семья?
• Здравствуйте
  

  Цитата: Сижу в декрете с первым ребёнком, родила 15.03.2018, но скоро опять в декрет (роды примерно тоже будут в марте 2019). Может ли идти в декрет муж со вторым ребёнком, т.к. зп у него больше? Сохранятся ли пособия за первого ребёнка, которые получаю я?

  Муж в декрет пойти не может. Он же не будет за вас рожать😉 При уходе в декрет выплачивается пособие по беременности и родам. Он выплачивается только женщине.
  

  Цитата: 1. Пособие по беременности и родамвыплачивается застрахованнойженщинев размере 100 процентов среднего заработка.

  А вот по уходу за ребенком муж может пойти.
  

  Цитата: 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
• Л В Козлова, пособие по отпуску по уходу до 1,5 лет
• Добрый день.
  

  Цитата: пособие по отпуску по уходу до 1,5 лет

  Вашему мужу лучше оформить отпуск по уходу за первым ребёнком - как только вы уйдёте в отпуск по беременности, вы перестанете получать на него пособие. А после того, как первому ребенку исполнится 1,5 года, переоформите - вы пойдёте в отпуск по уходу за первым ребенком, муж - за вторым.
• Добрый день.
  

  Цитата: Может ли идти в декрет муж со вторым ребёнком, т.к. зп у него больше?

  Прочитала, задумалась а в чем профит...
  Пособие по уходу выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Рабочий день мужу придется сократить, т.е. он будет получать меньше заработной платы + пособие. Сократить рабочий день придется не на 15 минут и не на час, а часа на 2 минимум, а лучше на 3, поскольку ФСС в этих вопросах зверствует и суды эти зверства поддерживают.
  Т.е. потеря в заработной плате составит 25-38%. Пособие 40%. Выигрываем мы максимум 15% от заработной платы мужа.
  Профит возможен в случае, если зарплата жены в 2,7 раза меньше зарплаты мужа. При сокращении рабочего дня на 3 часа и более мы вообще ничего не выигрываем.
• Sveto4Divny, 
  Спасибо за женщин! За нас и за спецназ(в бухгалтерии) всем огромное спасибо! Спасибо, мои хорошие, работать нам еще долго!
• Добрый день!
  

  Цитата: Спасибо за женщин! За нас и за спецназ(в бухгалтерии) всем огромное спасибо! Спасибо, мои хорошие, работать нам еще долго!

  Л В Козлова, поясните, пожалуйста, что Вы имеете в виду? Если Вы хотите поблагодарить пользователя за грамотный ответ, то сделайте это понятно и недвусмысленно. Если Вы имеете в виду что-то другое, не относящееся к обсуждаемой теме, то должна Вас предупредить, что разного рода "лирические отступления", особенно с политическим оттенком, на нашем форуме запрещены, как и бессодержательные сообщения.
• София Миронова, 
  Искренне прошу прощения, может быть я немного и расчувствовалась, просто сразу и много свалилось. Но я безумно благодарна всем участникам данного форума, в моей личной ситуации - только вы для меня палочка - выручалочка!!!