Какой расчетный период взять при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Если в последних 12 месяцах не было заработка, то руководствуемся пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  

  Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  Это означает, что отступаем  в прошлое на все пустые месяцы до тех пор, пока не дойдем до месяца в котором будет зарплата за фактически отработанные дни. Этот месяц и предшествующие ему 11 месяцев и будут расчетным периодом.
  
  В данном случае расчетным периодом будет 01.03.2020 - 28.02.2021.
  
  И не забудьте о пункте 18 Постановления 922, если заработок у сотрудницы был близок к минимальному.
  

  Цитата:18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

  Приведите свой расчет среднего заработка и укажите долю ставки работницы.
• Спасибо Наталья, за быстрый ответ,но в этом случае получается,что за этот период у нее войдет фактическая оплата только за 3 месяца (декабрь 2020, январь 2021, февраль 2021),когда она работала неполный день и получала небольшие суммы. Поскольку весь 2020 она была в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком. Она в этом случае может написать заявление о выборе другого периода для расчета компенсации?
  Получается,что за эти три месяца она заработала 95 396.63 рубля, работала она 4 часа в  день.
  Неотгуленного отпуска 19,05 дней,количество дней 80,34
  Получается,что 95396,63/80,34*19,05=22620,19
• Цитата: Она в этом случае может написать заявление о выборе другого периода для расчета компенсации?

  Не нужно путать порядок расчета среднего заработка для пособий, когда возможно заменить расчетные годы (Постановление 1540), с порядком расчета среднего заработка для отпусков (Постановление 922), когда порядок определения расчетного периода не зависит от работника.
  
  

  Цитата: Неотгуленного отпуска 19,05

  У сотрудницы отпуск не 28 к.д. в год?
  
  

  Цитата: количество дней 80,34

  Как считали?
  За 3 месяца получается 29,3*3=87,9.
• У сотрудницы 28 дней отпуска. Получается у нее за отпуск по Би Р с 09.01.2020 по 12.06.2020 -11,65 дней отпуска, за декабрь 20-1,72 дня (не полностью отработан) , за янв 2021-2,33 и за февраль 2021-2,33. Еще у нее есть неотгуленный отпуск за прошлый период до начала отпуска по Би Р-1,02 дня. Итого 19,05 дней.
  Правда, возникает момент в данном случае с ее отпуском за свой счет в 2023, как эти 14 дней неотгуленного отпуска учесть при расчете компенсации.
  У нее декабрь 20г неполностью отработанный,только 17 рабочих дней.
• Добрый день.
  

  Цитата: У сотрудницы 28 дней отпуска. Получается у нее за отпуск по Би Р с 09.01.2020 по 12.06.2020 -11,65 дней отпуска, за декабрь 20-1,72 дня(не полностью отработан) , за янв 2021-2,33 и за февраль 2021-2,33.

  Нет, так дни компенсации не считают. Тем более за неполностью отработанный месяц.
  Нужно определить суммарный отпускной стаж за всё время работы, а не отдельно за каждый месяц, перевести его в заработанные дни отпуска и отнять ранее использованные дни.
  

  Цитата: У нее декабрь 20г неполностью отработанный,только 17 рабочих дней.

  Стаж учитывается в календарных днях.
  Например, если работница вышла на работу с 09.12.20 по 28.02.21, то за этот период (2 месяца 20 дней) плюс за период отпуска по БиР (5 месяцев 3 дня) отработано 7 месяцев 23 дня, округляется до 8 полных месяцев, число дней компенсации за это  время - 18,67 дней, а не 18,03, как вы насчитали.
  Но и на это число нельзя ориентироваться, потому что нужно учесть и предыдущий стаж.
• Cпасибо большое, буду дальше разбираться
• Напишите дату приема на работу и перечислите исключаемые из отпускного стажа периоды.
• Дата приема-20.07.2015
  Исключаемые периоды
  Отпуск по уходу за ребенком  13.06.2020 по 25.03.2023
  Отпуск за свой счет с 26.03.2023 по 13.10.2023. В случае этого отпуска берется только сумма свыше 14 дней, значит исключаемый период с 09.04.2023 по 13.10.2023
• Цитата: Исключаемые периодыОтпуск по уходу за ребенком  13.06.2020 по 25.03.2023

  А как же работа с декабря 2020 по февраль 2021? Этот период не исключается из стажа.
  

  Цитата: c декабря 2020 по февраль 2021 она работала неполный рабочий день и ей начислялась зп за этот период времени?

  Точные даты укажите.