Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте. Работник принят 27.01.2014г. За период 27.01.2014-26.01.2015 работник отгулял 30 основных дней. За период 27.01.2015-26.01.2016 отгулял 31 календ.дней (30 основных и 1 дополнительный). За период 27.01.2016-26.01.2017 отгулял 32 календ.дней (30 основных и 2 дополнительных). За период 27.01.2017-26.01.2018 отгулял 33 календ.дней (30 основных и 3 дополнительных). За период 27.01.2018-26.01.2019 отгулял 34 календ.дней (30 основных и 4 дополнительных). За период 27.01.2019-26.01.2020 положено 35 календ.дней (30 основных и 5 дополнительных) и работник отгулял 3 календ.дня (13.03.2019-15.03.2019). 29.03.2019г. работник увольняется. Вопрос: За сколько календарных дней неиспользованного отпуска работнику положена компенсация?
Comments
-
Добрый день.
Вы забыли упомянуть, в связи с чем продолжительность основного отпуска у вас равна 30 дням, а также по каким правилам (на каком основании, в связи с чем) определяется число дней дополнительного отпуска. -
Александра Кривошеева, да, работник служит на муниципальной службе в органах местного самоуправления. За каждый отработанный год к основному отпуску (30 дней) полагается 1 дополнительный день (из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы). Общая продолжительность отпуска для муниципальной службы не может превышать 40. Спасибо.
-
30/12*2=5;
5-3=2 - это право на КНО за основной трудовой отпуск.
Что касается расчета прав на дополнительный отпуск, здесь нужна еще дополнительная информация:Цитата: 5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяютсязаконом субъекта Российской Федерации.
