Здравствуйте.
Цитата: Здравствуйте, сотрудница принята 20 мая 2014 г-ранее не работала.Декрет с 29 июня 2015г.За период работы находилась 5 дней на учебе, брала 5 дней за свой счет и 12 дней болелаДоход (с учетом учебного отпуска ), 100 000 /209= средний 478,47365 - 31 янв-28-31-30-19-5А-12бл=209
Согласно пункту 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ от 29.12.2006 к исключаемым дням из перечисленного относятся только 12 дней болезни:
Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Средний дневной заработок = 100000 / (730-12) = 139.28, что меньше минимального дневного пособия 196,11.
Сотрудница получит минимальное пособие по БиР 196,11*140.
Если имеется РК, то нужно умножить и на него.
В случае, когда на момент наступления страхового случая работница работает на условиях неполного рабочего дня, минимальное пособие корректируется и на коэффициент занятости (пункт 1.1 статьи 14 Закона 255-ФЗ).