Нужно ли уведомлять ФСС об уходе работника в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Question

Добрый день!Сотрдница находилась с отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не работала.Сейчас она не хочет выходить на работу и хочет продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Подскажите, пожалуйста, мы должны внутренне это оформить (заявление, приказ), а нужно ли уведомлять ФСС? Оплат, как я поняла, никаких не полагается ни от нас ни от ФСС.

User 1 · Answer

Добрый день."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)  ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком    Цитата:  По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.  Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком создается и отправляется в СФР, если отпуск по уходу за ребенком завершается досрочно и ребенку еще не исполнилось 1,5 года

User 2 · Answer

Гусик, спасибо большое за ответ!Получается, что об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет уведомлять СФР не нужно, верно?

User 3 · Answer

Здравствуйте!Получается, что об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет уведомлять СФР не нужно, верно? Не нужно.Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет будет отражено в ЕФС-! после окончания 2023 года (бывшая форма СЗВ-СТАЖ), код ДЛДЕТИ.Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п:Цитата:5.23. Код "ДЛДЕТИ" заполняется в графе 7 "Дополнительные сведения" в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.

User 4 · Answer

Сотрдница находилась с отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Такого отпуска не существует. Есть только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст.256 ТК)

User 5 · Answer

Гусик, Nataly S, geomech, спасибо за уделенное время!

User 6 · Answer

Такого отпуска не существует. Есть только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст.256 ТК) С точки зрения ТК РФ  не существует, а с точки зрения заполнения ЕФС-1 очень даже существует. Постановление245п:  Цитата:5.22. Код "ДЕТИ" заполняется в графе 7 "Дополнительные сведения" в случае предоставления родителю ребенкаотпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.Код "ДЕТИ" может указываться с одновременным указанием кода территориальных условий "СЕЛО" для периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предоставляемого родителю ребенка в период осуществления работы, предусмотренной Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. N 1440.5.23. Код "ДЛДЕТИ" заполняется в графе 7 "Дополнительные сведения" в случае предоставления родителю ребенкаотпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.

User 7 · Answer

Цитата (Nataly S):С точки зрения ТК РФ  не существует, а с точки зрения заполнения ЕФС-1 очень даже существует. Забавно.

User 8 · Answer

Сотрдница находилась с отпуске по уходу за ребенком до 1,5 летТакого отпуска не существует. Есть только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст.256 ТК) Доброго утра всем!Автору вопроса в дополнения к ответам выше см.Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж...3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложностиА также см. выдержку из статьи  по уходу за ребенком до трех лет оформляют работодатели. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС (с 2023г. СФР, куда вошла ФСС путем присоединения к ПФР см. на сайте СФР по ссылке   выдержку:"Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации  — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации...".При этом через СФР при определенных условиях семья может получать пособие на ребенка см. на сайте СФР .Цитата (Nataly S):Такого отпуска не существует. Есть только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст.256 ТК)С точки зрения ТК РФ  не существует, а с точки зрения заполнения ЕФС-1 очень даже существует. Автору вопроса в дополнение см. ТК РФТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком...По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. ... Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям ...Может ли женщина после завершения родов оформить отпуск по уходу за ребенком до исполнения 6-ти месяцев (исходя из своих житейских потребностей)? По моему да. А почему нет?А если до 2-х лет сразу, а не до 1,5 может? А почему нет?А может совсем не оформлять и что ей пособие до 1,5 лет будут платить?А страховой стаж при этом ей работающей ведь не нужен как иной период (отпуск по уходу до 1,5 лет -иной период, приравненный к страховому), т.к. у нее идет страховой стаж к пенсии по факту продолжения работы по окончанию периода после рождения ребенка при условии, что работодатель ей начисляет и уплачивает за нее страховые взносы в СФР (на будущую пенсию - формирует ее пенсионные права).И потом в ст.256 ТК РФ и в названии этой статьи, и далее по тексту речь ведь идет не об отпуске ..., а об отпусках, так ведь?Полностью согласна с ответом Натальи.

Нужно ли уведомлять ФСС об уходе работника в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Comments