Расчет дней командировки в 1С ЗУП 8.2

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник уезжает в командировку 15 ноября 12 г., садится на поезд 18 ноября 12 г., приезжает 19 ноября 12 г. Из этого следует, что по среднему заработку я должна рассчитать 5 дней командировочных, но в программе 1 С 8.2 ЗУП редакция 2.5 (2.5.55.1) рассчитывается как 3 дня. Как мне исправить на 5 дней?Заранее благодарна.

  
  Добрый день!
  Если работнику установлена стандартная 5/2, 40-часовая рабочая неделя, то программа правильно рассчитала средний заработок только за 3 рабочих дня - 15,16,19.
  
  Постановление от 13 октября 2008 г. N 749 :
  9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
• А если в субботу сотрудник работает, а в воскресенье в пути, то тогда как?
  Мне аудитор сказала, что должно быть 5 дней командировочных.
• Добрый день! Выходной день оплачиваете согласно статье 153 ТК РФ

  Цитата:Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачиваетсяне менее чем в двойном размере:сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

  
  Кроме того, сотруднику, работавшему в выходной день, по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
  В программе проводите оплату через документ "оплата праздничных и выходных".