Можно ли оформить командировку не из города, где находится рабочее место, а из населенного пункта — места жительства работника?
Здравствуйте. Подскажите возможна командировка из места жительства работника не из города где находится рабочее место и возврат в место жительства. Не будет проблем в принятии таких расходов как билеты в таком случае? Какие последствия могут быть?
Comments
-
Добрый день.
Только если работник дистанционный или надомник. По общим правилам проезд от места жительства до места работы не оплачивается и (даже если оплатили) налоговую базу не уменьшает. -
Александра Кривошеева, а если в положении о командировках прописать, что данное обособленное подразделением может выезжать в командировку из места своего жительства? Можно так сделать?
-
Посчитайте, как получается дешевле. Если дешевле из места жительства работника (оформите расчёт и сравнение на бумаге), можно на это ссылаться по принципу экономической целесообразности (см. п. 1 ст. 252 НК РФ). Ну и если командировка начинается и заканчивается в выходной день (т.е. сотруднику не нужно присутствовать на рабочем месте), тогда тоже можно закрепить такой порядок в Положении о командировках.
-
Добрый день.
Почитайте Письмо Минфина РФ от 05.07.2019 № 03-03-06/1/49840.
Уточните, какое место работы (населённый пункт) указано в трудовом договоре с работником, где место его жительства и куда он направляется в командировку.
